Главная ценность - актуальная видеозапись,  69 видеоуроков

Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.

Курс по Редакции 3.1, подробно разбираются новые возможности программы.

Основное внимание: вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". 

Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом: 
от ввода документов по фактической выработке, оплаты больничных листов, отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдаче отчетности в государственные контролирующие органы. 

Практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.

Такая компоновка позволяет эффективно осваивать программу без перегрузки учебным материалом.

Стоимость курса: 2520 руб. В стоимость входит:

• Доступ к курсу на 3 месяца

• 32 ак.часа

• 69 видеоуроков

• Доступ к базе для выполнения практических заданий

• Общение с преподавателем по электронной почте

• Методичка

• Самостоятельная работа

• Удостоверение о повышении квалификации

По вопросам обучения обращайтесь к менеджеру учебного центра Светлане Малофеевой, тел (812)385-90-99, доб. 2045, e-mail malofeeva@msnet.ru.

Перечень изучаемых тем

1. Общие сведения
   • Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
   • Состав объектов реализующих информационную модель учета
   • Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
   • Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
   • Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
   • Разработка схем финансовой мотивации
2. Учет кадров
   • Ввод кадровых данных
   • Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
   • Регистрация изменений условий труда
   • Учет занятости персонала
   • Увольнение сотрудников
   • Формирование отчетов
3. Расчет заработной платы и налогов
   • Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
   • Учет договоров гражданско-правового характера
   • Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
   • Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
   • Регистрация отклонений от графиков работы
   • Регистрация результатов сдельного труда
   • Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы
   • Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам
   • Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
   • Методика проведения исправлений
   • Формирование отчетов
4. Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
   • Распределение заработной платы по счетам затрат
   • Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
   • Отражение в управленческом учете результатов расчетов
   • Формирование отчетов