Главная ценность - актуальная видеозапись, 69 видеоуроков
Курс предназначен: для пользователей как небольших, так и крупных предприятий, желающих освоить работу с программой «1С:Зарплата и управление персоналом 8» в части организационного проектирования, кадрового учета и расчета заработной платы в новой редакции программы.
Курс по Редакции 3.1, подробно разбираются новые возможности программы.
Основное внимание: вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов расчетов в отчетности в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8".
Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот по расчету с персоналом:
от ввода документов по фактической выработке, оплаты больничных листов, отпусков и заканчивая формированием документов на выплату зарплаты и сдаче отчетности в государственные контролирующие органы.
Практические примеры выполняются под различными пользовательскими профилями: работник кадровой службы, бухгалтер расчетной части, экономист отдела труда и занятости, табельщик.
Такая компоновка позволяет эффективно осваивать программу без перегрузки учебным материалом.
Стоимость курса: 2520 руб. В стоимость входит:
Доступ к курсу на 3 месяца
32 ак.часа
69 видеоуроков
Доступ к базе для выполнения практических заданий
Общение с преподавателем по электронной почте
Методичка
Самостоятельная работа
Удостоверение о повышении квалификации
По вопросам обучения обращайтесь к менеджеру учебного центра Светлане Малофеевой, тел (812)385-90-99, доб. 2045, e-mail malofeeva@msnet.ru.
Перечень изучаемых тем
Общие сведения
Основные возможности подсистемы "Расчет зарплаты", ее назначение
Состав объектов реализующих информационную модель учета
Ввод (проверка, корректировка) данных, необходимых для начала работы
Ввод информации, характеризующей различные аспекты деятельности организаций образующих группу (предприятие): организационная структура, графики работы и т.п.
Настройка видов расчета (начислений, удержаний, среднего заработка)
Разработка схем финансовой мотивации
Учет кадров
Ввод кадровых данных
Регистрация существенных условий трудовых правоотношений
Регистрация изменений условий труда
Учет занятости персонала
Увольнение сотрудников
Формирование отчетов
Расчет заработной платы и налогов
Назначение долгосрочных и регистрация разовых начислений, предусмотренных как различными системами оплаты труда, так и актами действующего законодательства РФ в пользу сотрудников организации
Учет договоров гражданско-правового характера
Назначение долгосрочных и регистрация разовых удержаний
Ввод индивидуальных графиков работы и корректировка фактически отработанного времени
Регистрация отклонений от графиков работы
Регистрация результатов сдельного труда
Расчет (перерасчеты) сумм заработной платы
Расчет НДФЛ. Расчеты по страховым взносам
Выплата вознаграждения за труд, а также по другим основаниям
Методика проведения исправлений
Формирование отчетов
Отражение результатов расчетов в бухгалтерском учете и для целей налогообложения прибыли
Распределение заработной платы по счетам затрат
Формирование бухгалтерских и "налоговых" проводок (для отражения в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль)
Отражение в управленческом учете результатов расчетов