Новый закон о запрете на увольнение одиноких родителей.
В последнее время в России активно обсуждаются вопросы защиты прав работников, особенно тех, кто имеет особые социальные категории. Одним из таких нововведений является установление запрета на увольнение одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 16 лет (напомним, ранее этот возраст был 14 лет).
Согласно новым правилам, установленным Федеральным законом от 14 февраля 2024 года No12-ФЗ, работодатели не могут уволить таких работников без их согласия, если они являются единственными кормильцами в семье. Исключением являются случаи, когда работник нарушает трудовую дисциплину, не выполняет свои обязанности или представляет угрозу для других сотрудников.
Цель этого закона - защитить права и интересы одиноких родителей и их детей, обеспечить стабильность и надежность рабочих мест для этих категорий работников. Это также поможет снизить уровень безработицы среди одиноких родителей.
Однако стоит отметить, что есть некоторые исключения. Закон действует только в том случае, если второй родитель фактически отсутствует по различным причинам, лишен родительских прав или отказывается от участия в воспитании детей.
Кроме того, закон не отменяет возможность увольнения по соглашению сторон или по собственному желанию. Работник может уволиться добровольно, если он найдет другую работу или решит сменить сферу деятельности.